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公共关系和人力资源

时间:2022-05-12 00:41 点击:181 次

回答1:

相对国内现实来讲,女生学人力资源好一点。但是,就从专业来讲公共关系还是比人力资源好一点。知识面宽广,交际面大,就业范围广。女生就其特点来讲,学人力资源好一点,但学深学透并实际运用到就业工作,做好,必须费很大精力。就业前景来讲,公共关系是一门深奥的学科,工作在政府和事业单位,以及大企业,但现在被中国特色的人把经念歪,还是人力资源好,就业不愁。不管什么专业,数学是基础,不好要努力啊!谢谢

回答2:

公共关系指以公共关系的客观现象和活动规律为研究对象的一门综合性的应用学科,是研究组织与公众之间传播与沟通的行为、规律和方法的一门学科。  公共关系学是一门应用性很强课程,适用于个人及任何组织。公共关系学是随着我国改革开放的需要,社会的进步,经济的发展,形成的一门新兴的应用性很强的学科,是社会组织为了树立良好形象,运用传播、沟通媒介和手段,与其公众结成的利益一致的社会关系。本课程开设的目的,就是通过系统的公共关系理论和实务的学习,让学生掌握公共关系的基本原理和实务,扩大知识面,以适应当前改革开放的需要。  人力资源是:简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体运用。人力资源管理是人事管理的继承和发展,具有与人事管理大体相似的职能,但由于指导思想的转变,造成了二者从形式、内容到效果上质的区别。楼主比较一下这两个专业,其实每个都不错,别人说哪个不错也只是个人看法,有些偏见,只要你喜欢的就一定能做好,喜欢哪个学哪个。

回答3:

要看你性格,还要看你对那个比较感兴趣,人力资源现在发展不错
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